Arbeitsgericht 2024
5. Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Änderungen im neuen Jahr, neue Regelungen. Wir informieren Arbeitnehmer, Betriebsräte und Arbeitgeber.20. In der Streitwertkommission wurde eine aktualisierte Fassung des Streitwertkatalogs vorgelegt. Dies gilt unter anderem für Abrechnungen und, 5. Eine wichtige Änderung, die das Arbeitsrecht mit sich bringt, ist die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns brutto pro, 1. Dies sind die wichtigsten Änderungen. Mindestlohn für die Arbeitszeiterfassung: Wenn das neue Arbeitszeitgesetz kommt, ändert sich das, 9. Das sollten Sie als Betriebsrat und Arbeitnehmer wissen. Kinderkrankentage, erhöhter Steuerfreibetrag, telefonischer Krankenstand: Der 8. Das Arbeitsgericht ArbG Frankfurt will am Montag über den bevorstehenden Lokführerstreik der Gewerkschaft GDL beraten. Neben dem Arbeitgeberverband der Deutschen Bahn, AGV Move, hat auch das Eisenbahnunternehmen Transdev eine einstweilige Verfügung gegen den für Mittwoch, 13., geplanten Tag erlassen. Das Arbeitsgericht Solingen hat sein Urteil erlassen. 03. 2024 – Ref. 1, Kündigung eines Arbeitnehmers mit einem Dienstjahr wegen Nichteinhaltung der. 10. Elektronisches Formular für das arbeitsgerichtliche Mahnverfahren. Geschrieben. Brief von BRAK. 01.2022. 14. Bundesarbeitsgericht, Entscheidung. 02.2024, 2 23 A Vor diesem Hintergrund kam es zur Kündigungsschutzklage des Monteurs vor dem Arbeitsgericht Hamburg. 04.2021, 5 20 und das Landesarbeitsgericht LAG Hamburg Erfolg LAG Hamburg, Urteil. 02.2022, 3, 18. Das Arbeitsgericht ArbG Solingen gab dem Kündigungsschutzanspruch des Arbeitnehmers statt und erklärte die Kündigung aufgrund von Fehlern bei der Sozialauswahl für ungültig. 04.2023 - 3 23. LAG Düsseldorf 09.01.2024. Düsseldorf, Pressemitteilung. 1; 28. Der Beschleunigungsgrundsatz gilt insbesondere für arbeitsgerichtliche Verfahren.