Leitlinien für Rio Tinto 2024
26. Feb. 2024. 14.5. Grundgehalt geschlechtsspezifischer Lohnunterschied. Beim Grundgehalt unser mittlerer geschlechtsspezifischer Lohnunterschied. 3 zugunsten der Frauen. Unser Grundgehaltsansatz basiert auf den Grundsätzen der Fairness und Gerechtigkeit und wird durch jährliche Investitionen unterstützt, die sicherstellen, dass unsere Grundgehälter wettbewerbsfähig und entwicklungsorientiert für alle Mitarbeiter bleiben.15. Januar 2024. Rio Tinto hat seit mehr als zwei Jahrzehnten öffentlich die Realität des Klimawandels anerkannt. Erfahren Sie noch heute mehr über die Energie- und Klimapolitik von Rio Tinto.9. OK T. 2023. Rio Tinto hat auch eine Pilbara-Prognose festgelegt, für die Lieferungen in Millionen Millionen Tonnen angestrebt werden, während SP voraussichtlich erhöht bleiben wird.