Arbeitszeiterfassung 2024
8. Dezember 2022. Lange mussten Arbeitgeber auf die Entscheidung des BAG zur Arbeitszeiterfassung warten – nun liegt sie vor. Rechtsanwältin Claudia Knuth erläutert den Sachverhalt.20. Dez. 2023. Arbeitszeiterfassung, Krankmeldungen, Abrechnung: Das ändert sich für Arbeitnehmer und Selbstständige. Es gibt eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen in der Arbeitswelt, die im neuen Jahr neu sein werden. 6. Die Regelarbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann nur dann auf bis zu zehn Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von Wochen durchschnittlich acht Arbeitsstunden nicht überschritten werden. Inoffizielles Inhaltsverzeichnis.12. Apr. 2024. Auch Arbeitgeber, die der Pflicht zur Zeiterfassung nicht nachkommen, riskieren Klagen von Arbeitnehmern wegen unbezahlter Überstunden. Was sollten Arbeitgeber jetzt tun? Die Pflicht zur elektronischen, 1. M. Erfahren Sie, wie Sie sie meistern: Rechtliche Tipps, Mitarbeiterintegration und der Einsatz von Technologie für Ihr Unternehmen.1. Dez. 2023. Endlich könnte es in Sachen Arbeitszeiterfassung weitergehen. Wie jedes Jahr zum Jahreswechsel gibt es verschiedene Änderungen, die sich auf das Arbeitsrecht, die Arbeitsbedingungen und damit sowohl auf Arbeitgeber als auch auf Arbeitnehmer auswirken. Dies bringt hier einige Neuerungen mit sich.16. Erfassung der täglichen Arbeitszeiten. Es kommen unterschiedliche Arten von Arbeitszeitkonten zum Einsatz. Am häufigsten werden Zeitkonten wie Gleitzeit-, Überstunden- oder Jahresarbeitszeitkonten, auch Kurzzeitkonten genannt, eingesetzt. Sie dienen der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit bzw. Wochenarbeitszeit.